Parcours 3 : Bien partir pour bien rebondir

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Vous savez « pourquoi » vous voulez ou devez quitter votre emploi mais vous avez expérimenté qu’il est difficile de passer à l’action tout(e) seul(e)..

Vous avez bien pris des informations autour de vous mais vous ne savez pas bien par quoi commencer, dans quel ordre procéder, ni que faire pour maîtriser la situation et le temps propices à une bonne négociation.

Idéalement, vous souhaiteriez pouvoir recourir aux services :

  • D’un avocat qui défende vos intérêts financiers sans qu’il apparaisse auprès de votre employeur afin de ne pas tendre vos relations avec ce dernier, et
  • D’un coach pour passer ce nouveau cap professionnel avec l’assurance que vous avez fait le bon choix.

Vous avez besoin d’être accompagné pour :

  • Adopter la bonne posture,
  • Déclencher la procédure au bon moment,
  • Négocier une juste indemnisation.

Pour passer ce cap, vous avez besoin :

  • De vous sentir à nouveau en pleine possession de vos moyens,
  • De connaître le projet professionnel qui est véritablement fait pour vous,
  • D’être guidé(e) tout au long de cette période transitoire pour rebondir dans les meilleures conditions sur le plan tant psychologique que juridique.
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Description

Vos objectifs sont

Retrouver votre alignement, maîtriser votre image et votre message

Dans le cas d’un burn/bore/brown out, quelque chose a été cassé qui demande à être réparé et un nouvel équilibre nécessite d’être recherché.

Avant d’entamer la phase de négociation, l’accompagnement proposé a pour finalité de vous permettre de retrouver confiance en vous et en vos capacités afin de faire de votre départ non un abandon mais bel et bien la preuve de votre envie nouvelle et de votre force de caractère.

Ce faisant, vous serez capable de redevenir acteur/actrice de votre vie, de maîtriser la teneur de votre message et vos relations tant avec votre DRH qu’auprès de vos collègues ou supérieurs hiérarchiques.

 Découvrir quel nouveau projet professionnel peut tout à la fois révéler vos talents et respecter vos talents

  • Pour bien franchir un cap, le saut dans le vide est proscrit.
  • Pour bien franchir ce cap de vie professionnelle, vous partirez donc à la découverte de votre Ikigaï pour trouver quel projet vous permettrait de retrouver le sens et l’équilibre qui correspond à la vie que vous voulez mener

 Être accompagné pendant la phase des négociations pour partir dans les meilleures conditions.

 Tout au long de cette période transitoire qui précède votre départ, vous serez accompagné(e) sur le plan personnel et juridique pour que ce temps passé dans ou en dehors de l’entreprise puisse être mis au profit de votre départ dans les meilleures conditions.

Contenu du coaching

  • Un coaching (en présentiel ou par Skype) de 14 séances de coaching en individuel sur 6 mois,
  • Un rendez-vous avec un avocat spécialisé
  • Un rendez-vous hebdomadaire pour répondre à vos questions
  • Une préparation de séance à m’adresser avant chaque séance
  • Un plan d’action proposé à l’issue de chaque session
  • Un test de personnalité complet réalisé par une équipe de psychologues, consultants, conseiller en orientation intégrant les trois écoles de pensée (PNL, Analyse Transactionnelle et Ennéagramme)
  • Des ressources (vidéo, fiche thématique ou questionnaire) vous permettant d’approfondir une thématique spécifique

Vous repartirez avec 

  • Une compréhension très claire des éléments déclencheurs de votre mal être au travail,
  • La fierté d’avoir mis tout en œuvre, tant sur le plan juridique que psychologique, pour bien partir et bien rebondir,
  • Un rapport détaillé des traits forts de votre personnalité, de vos motivations et affinités, de vos besoins en terme d’épanouissement et de résistance au stress,
  • Une vision de votre Ikigaï, de votre relation au travail et de vos besoins pour retrouver un équilibre de vie.
  • Une meilleure compréhension de votre rapport à l’argent,
  • Une confiance renforcée en vous-même grâce au travail que vous aurez parcouru en individuel mais également avec les autres personnes qui font face aux mêmes questionnements que les vôtres et avec lesquelles vous cheminerez,
  • La vision de ce que vous voulez mettre en place dans votre vie dans les six prochains mois et d’ici les deux prochaines années,
  • Et les actions que vous devrez poser pour passer de l’idée… à la réalité !